İçeriğe geç
YENİ Parti logosu
Vizyonumuz

Örgütü nasıl yöneteceğiz?

Vizyonumuzun çerçevesi hayal ürünü değil; YENİ Parti tüzüğünün ve programının il örgütüne yüklediği somut sorumluluklardır. Aşağıdaki başlıkların her biri, bir il başkanının tüzük gereği zaten yerine getirmesi gereken yükümlülüklerin şeffaf ve ölçülebilir biçimde uygulanması taahhüdüdür.

Başlıklar

Altı başlıkta yönetim programı

Yönetim anlayışı: sadakat değil liyakat

Görev dağılımında ölçüt tanışıklık değil; işi yapabilme kapasitesi, sahadaki karşılığı ve sorumluluk alma iradesidir.

  • Her görev için tanımlı sorumluluk, tanımlı takvim ve tanımlı çıktı.
  • İl yönetim kurulunun düzenli ve duyurulmuş gündemle toplanması.
  • Toplantı kararlarının üyeye açık özetle paylaşılması.
  • Parti içinde görev alacakların başarılı, dürüst, liyakat sahibi ve yetkin üyeler arasından belirlenmesi.

Dayanak: Tüzük m.4 — Siyasal Yaşam Anlayışı; Program — “sadakat değil liyakat”.

Aydın il örgütü: sürekli çalışan bir yapı

Örgüt, seçim dönemlerinde kurulup dağılan bir kampanya aygıtı değil; yıl boyu çalışan kalıcı bir toplumsal örgüttür.

  • İl düzeyinde tematik çalışma gruplarının kurulması ve koordinasyonu.
  • İl Danışma Kurulu'nun tüzüğün öngördüğü şekilde yılda en az iki kez toplanması.
  • İl bütçesinin hazırlanması, kalemlerinin örgüte açık olması ve kesin hesabın kongrede eksiksiz sunulması.
  • Genel merkez ile ilçeler arasında tek yönlü değil, çift yönlü bilgi akışı.

Dayanak: Tüzük m.13 (il başkanının görevleri), m.57–58 (bütçe ve kesin hesap), m.62 (danışma kurulu).

17 ilçede eşit temas

Merkez ilçe ile en uzak köy arasında ilgi farkı olmaz. Aydın'ın 17 ilçesinin tamamı aynı takvim ve aynı ciddiyetle çalışır.

  • İlçe kongre günlerinin, ilçelerin görüşü alınarak belirlenmesi.
  • İlçelerden gelen dosya ve şikâyetlerin tüzüğün öngördüğü bir aylık süre içinde karara bağlanması.
  • İlçe bütçelerinin zamanında ve gerekçeli biçimde onaylanması.
  • Her ilçeye yılda en az belirli sayıda planlı il yönetimi ziyareti.

Dayanak: Tüzük m.24/2, m.43/3-6, m.57/2 — il yönetim kurulunun ilçeler üzerindeki görevleri.

Kadın kolları: bütçesi ve kararı olan bir kademe

Kadın kolları, temsili bir başlık değil; kendi bütçesi olan ve kararlara katılan bir örgüt kademesidir.

  • İl ve ilçe bütçelerinin tüzükle belirlenen asgari payının kadın ve gençlik kollarına ayrılması ve bu payın kullanımının şeffaf raporlanması.
  • Payın nasıl kullanılacağının, kolların kendi görüşü alınarak belirlenmesi.
  • Kadın kolları başkanlarının il düzeyindeki karar ve planlama toplantılarında yer alması.
  • Kırsalda kadın üreticilerin ve kadın kooperatiflerinin örgütle düzenli teması.

Dayanak: Tüzük m.60 (kollar ve bütçe payı), m.36 + Geçici m.3 (cinsiyet kotası).

Gençlik kolları: kota değil, gerçek görev

Gençlik kotası bir vitrin değil, örgütün yenilenme mekanizmasıdır. Genç üye afiş asan değil, karar veren olur.

  • Gençlik kollarının kendi bütçe payını ve çalışma planını kendisinin önermesi.
  • Yönetim kademelerinde gençlik kotasının, aday havuzu genişletilerek gerçek anlamda doldurulması.
  • Aydın Adnan Menderes Üniversitesi çevresinde düzenli öğrenci teması.
  • Örgüt içi eğitim programlarının önceliğinin yeni ve genç üyelere verilmesi.

Dayanak: Tüzük m.36 (gençlik kotası), m.60 (kollar), m.4/3 (üyenin kendini geliştirme yükümlülüğü).

Aktif yurttaşlık ve meclisler

Aktif yurttaşlık, partinin devletten talep ettiği katılımı önce kendi içinde uygulaması demektir.

  • Genel Başkanlığın duyurduğu mahalle, ilçe ve il meclisleri modelinin Aydın'da eksiksiz kurulması.
  • Meclis çıktılarının kayda geçirilmesi ve il yönetiminde gündem yapılması.
  • İşçi, emekli, çiftçi, esnaf, akademi ve sivil toplum temsilcilerinin bu meclislerde düzenli yer alması.
  • Üyeye kapalı karar alma pratiğinin terk edilmesi.

Dayanak: Tüzük m.2/6 ve m.4/1 (aktif yurttaşlık); meclis modeli Genel Başkanlığın 31.08.2026 tarihli açıklamasına dayanır ve tüzükte ayrı bir organ olarak düzenlenmemiştir.

Manifesto

İlkelerimiz

Aşağıdaki ilkeler, YENİ Parti tüzüğünün ve programının il örgütüne yüklediği sorumlulukların Aydın'daki karşılığıdır.

  1. Siyaset meslek değildir

    Siyasal eylem, kişinin kendisi dışındaki insanların hayatını iyileştirmek için verdiği onurlu bir toplum hizmetidir. Örgüt görevleri kariyer basamağı olarak görülmez.

  2. Sadakat değil liyakat

    Görev dağılımı yakınlığa göre değil; yetkinliğe, dürüstlüğe ve işin gerektirdiği sorumluluğu üstlenme iradesine göre yapılır.

  3. Açık bütçe, açık hesap

    Bütçe hakkı yalnızca devletten talep edilen bir şey değildir. İl ve ilçe bütçelerinin kalemleri ve kesin hesabı örgüte anlaşılır biçimde sunulur.

  4. Örgütlü toplumla yan yana

    Sendikalar, meslek odaları, kooperatifler ve dernekler örgütün muhatabıdır. Politika, onlarla birlikte ve onların bilgisiyle üretilir.

  5. Ateşin düştüğü yerde siyaset

    Siyaset masada değil; pazarda, tarlada, fabrikada, okul önünde ve adliye kapısında yapılır. Örgütün varlığı sorun çıktığı anda görünür olur.

  6. Kadın ve genç temsili asgari değil, hedeftir

    Cinsiyet ve gençlik kotaları uyulması gereken bir taban değil; aşılması hedeflenen bir başlangıç çizgisi olarak ele alınır.

  7. Rekabet içeride biter, mücadele dışarıda sürer

    Ön seçim bir yarıştır; sonucu belli olduğunda tek bir örgüt kalır. Aday olan da olmayan da aynı çatı altında çalışmaya devam eder.

Kaynak notu: Bu sayfadaki ilkeler ve yönetim taahhütleri, YENİ Parti tüzüğünün ve programının il örgütüne yüklediği sorumluluklara dayanır. Parti belgelerinde yer almayan hiçbir konum parti politikası gibi sunulmamıştır; adaya ait öneriler proje kartlarında ayrıca işaretlenmiştir.

Kampanyaya katıl

Gönüllü Ol

Kendi mahallende, kendi ilçende bu çalışmanın parçası ol. Zamanının bir bölümünü ayırman bile yeter.

Gönüllü OlVizyonumuz